我国连年下降的结婚率、生育率以及人口老龄化问题，已经成了国家需要及时调整及出台政策保护的重要民生和社会问题。为了响应国家政策，能给国家提升结婚率、生育率做出微薄贡献。保证优生优育，提高员工幸福感。尊重女员应有的工作及生育、哺育的权利，及照顾家中有学龄前儿童的家庭。天昕电子（成都）有限公司决定即日起先行内部育儿假政策。具体办法如下：
对于家中有不满1周岁婴幼儿的女员工，每天可选择上班打卡时间延后一小时、或下班打卡时间提前一小时，二选一。选择后若需申请调整，需此办法执行满两周。在享受政策期间所规定的上下班时间不计算迟到或早退。按照申请的时间段考勤即可。
对于家中有学龄前儿童（不满7周岁）的家庭，无论男女员工，每月均可多享受一天带薪的育儿假。
单身且未婚未育的员工，为了鼓励结婚、生育每季度享受半天的带薪“相亲假”或“恋爱假”。
在不耽误工作的情况下，处理好每天的工作任务方可享受办法一。
无论男女员工申请办法二或办法三的休假，需提前一天申请。对于员工人数大于3人的部门，每次同一天申请休假的人数不能超过2人。对于员工人数小于等于3人的部门，每次同一天申请休假的人数不能超过1人。
该办法仅适用于转正后的员工，实习期员工暂不享以上待遇。
本政策为试行版，出发点及初衷是为了爱护我们每一个员工的家庭，也是顺应国家大的战略布局。若有不完善的条款我们愿与每一位员工友好协商。
此办法及政策的全部内容最终解释权归天昕电子（成都）有限公司所有
国家有力量、人民有信仰。作为国产化改革推行的重点企业，我们有责任有义务相应国家号召，率先试行对企业发展有利，对国家战略发展有益的政策。让每一个小家都幸福，我们的大家才能幸福和进步。
